デジタルサイネージの利用は増え続けており、多くの企業がこの技術に今後2年以内に投資する予定です。製品の宣伝や顧客とのコミュニケーション強化に役立つことはよく知られていますが、倉庫や工場など、オフィス以外で働く人々への情報提供にも大変効果的です。

目に見えるリアルタイムフィードバック

従業員のパフォーマンスについてリアルタイムでフィードバックを表示することで、自分の仕事がチームの成功にどう影響しているかを直接見ることができ、モチベーションの向上につながります。

明確な目標設定

デジタルサイネージを使って、達成すべき具体的な目標（例えば、処理したい問い合わせの数や製造した製品の数など）を示すことで、従業員に明確な目標を提供します。これにより、競争意識を高め、成果を称えることができます。

実践的な洞察の提供

複雑なデータを分かりやすく視覚化することで、従業員はチームや組織全体の進捗を簡単に理解し、改善すべき点を見つけることができます。

安全性と効率の目安の表示

安全作業日数や完成した製品の数など、安全性と効率性に関する情報を表示することで、職場の安全意識を高め、生産目標の達成を促します。

成功例の紹介

「今週の優秀従業員」や「今月の優秀チーム」など、個人やチームの成果を表彰することで、全員が最高のパフォーマンスを目指すようになります。リアルタイムでの表彰は、チームワークと生産性の向上に貢献します。

デジタルサイネージの活用の幅は無限大

デジタルサイネージを使って、目標を明確にし、データを視覚的に示すことで、オフィス以外で働く人たちも含め、従業員を効果的に動機づけることができます。
これにより、企業の文化が強化され、従業員の士気とエンゲージメントが向上しますよ。